Видеособеседование работодателей Санкт-Петербурга с ищущими работу гражданами

Видеособеседование – это новый, прогрессивный и незатратный вид общения между соискателем и работодателем.

Видеособеседования, как правило, проводятся в тех случаях, когда нет возможности встретиться с кандидатом лично.

Чаще всего используются работодателями для подбора кадров в регионах.

Преимущества видеособеседования для работодателя очевидны:

• видеоинтервью позволяет сэкономить время и деньги:
• не нужно тратиться на дорогостоящие командировки специалистов по подбору персонала,
• есть возможность оценить соискателя, не оплачивая его проезд до офиса;
• видеособеседование позволяет объективнее оценить коммуникативные способности соискателя, поскольку на расстоянии легче оставаться беспристрастным и внимательным к мелочам.

Для соискателей видеособеседование тоже имеет ряд преимуществ:

• это хорошая возможность продемонстрировать свои лучшие качества как можно большему количеству людей, в том числе и руководству компании;
• оно позволяет избежать многоэтапных интервью, когда кандидата по цепочке «одобряют» несколько сотрудников разного уровня;
• такое интервью снижает необходимость длительных утомительных поездок в другой город для общения с руководством компании.

Формально видеоинтервью практически не отличается от обычного собеседования: соискатель точно так же общается с потенциальным работодателем или рекрутером.