Рынок труда Челябинской области
Рынок труда Челябинской области
на 1 марта 2024 года:
Безработные: 9601 чел.
Уровень безработицы: 0.54 %
Количество вакансий: 47500 ед.
Напряженность на рынке труда: 0,24 чел./вак.
Рынок труда Нагайбакского района
на 1 марта 2024 года:
Незанятые граждане: 142 чел.
Безработные: 138 чел.
Уровень безработицы: 1,91 %
Количество вакансий: 148 ед.
Напряженность на рынке труда: 0,96 чел./вак.
Голосование
Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?
"Горячая линия" по неформальной занятости
+7(351-57)2-22-77
+7(351-57)2-23-48
- Новости
- Мероприятия
- Ищущим работу
- Интернет-приемная
- Фотогалерея
- Закупки
- Работодателям
- Права и обязанности
- Подбор персонала
- Работодателю о ярмарках вакансий
- Если сокращение
- Работодателю, привлекающему иностранную рабочую силу
- Общественные работы
- О соблюдении прав граждан Украины
- Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения Челябинской области на 2014-2015 года
- Неформальная занятость
- СПРАВКА о среднем заработке (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице (стипендии)
- О квоте для приема на работу инвалидов
- Постановление Правительства Челябинской области от 03.07.2017г №360-П с Порядками по предоставлению субсидий
- Перечни вредных и опасных производственных факторов
- Стажировка для студентов и выпускников
- Региональный этап всероссийского конкурса "российская организация высокой социальной эффективности"
- Иностранная рабочая сила
- Мониторинг информации о численности работников, не являющихся пенсионерами
- Проекты программ «Производительность труда и поддержка занятости» и «Старшее поколение»
- Содействие занятости женщин
- Памятки работодателям
- Центры занятости населения региона помогут работодателям выполнить квоту
- Государственные услуги в электронном виде
- Кадровое обеспечение
- Информация о положении на рынке труда в Челябинской области и муниципальном образовании
- Дополнительные сведения
- Работа с обращениями
- Для граждан Украины
- Как насчитывается пособие по безработице
- Работа, доступная всем
- ЕПГУ (Единый портал государственных услуг)
- О портале Работа в России
- Электронный инспектор
- Типовые условия использования открытых данных
- Политика обработки персональных данных
- Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)
- Подросткам, желающим работать в свободное от учебы время
- Региональный портал государственных услуг (РПГУ)
- Изменения в законодательстве о занятости населения (с 01.01.2019г.)
- Реализация нацпроектов
- Опрос для граждан и работодателей
- ВНЕСУДЕБНОЕ БАНКРОТСТВО ГРАЖДАН
- Положение о Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи
Новое на сайте
Добавлен баннер "Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей»"
20.03.2024
Добавлен баннер "Второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» пройдет 23 июня"
08.06.2023
Добавлен баннер "Список адвокатов, оказывающих бесплатную юридическую помощь"
18.05.2023
Добавлен баннер "Голосование"
17.04.2023
Добавлен баннер "ВСЕРОССИЙСКАЯ ЯРМАРКА ТРУДОУСТРОЙСТВА 2023"
31.03.2023
Правительством РФ принимаются меры по выявлению областей экономики, видов экономической деятельности, для которых наиболее характерны низкая формализованность трудовых отношений, наличие «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а также на основе данных ПФР, ФНС России, органов государственной власти и органов местного самоуправления выявление юридических и физических лиц, уклоняющихся от уплаты страховых взносов в ПФР.
Легализация «теневой» зарплаты выгодна как работнику, так и работодателю.
Интересы работодателя
- Прекращение налогового правонарушения. При нарушении Трудового кодекса РФ в части оформления трудовых отношений с работниками работодателю может быть предъявлено обвинение в мошенничестве.
- У работника увеличивается имущественная ответственность за ущерб, нанесенный работодателю, так как материальная ответственность работника равна его среднемесячному заработку. В секторе неформальной занятости отношения наемных работников и работодателей реализуются вне правового поля, трудового законодательства.
- Работники, имеющие письменный трудовой договор с реальными условиями оплаты труда, чувствуют юридическую защищенность и поэтому работают лучше, ответственнее, «держатся» за такое место работы, что, в свою очередь, увеличивает эффективность их трудового вклада и, соответственно, увеличивает прибыль работодателя.
Неформальные трудовые отношения (без заключения трудового договора или с иными нарушениями трудового законодательства)полностью утратили свои зарплатные преимущества. Уровень оплаты труда у самозанятых сравнялся с зарплатой в формальном секторе экономики. В неформальном секторе заработная плата выплачивается неофициально, т.е не уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и в Фонд социального страхования, тем самым лишая работников достойного пенсионного и социального обеспечения.
Справка
- Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01.01.2015 г. – 5965рублей в месяц.
- Размер минимальной заработной платы в Челябинской области для работников внебюджетной сферы экономики с 01.01.2015 г. – 8300 рублей в месяц;
- в организациях бюджетной сферы с 01.01.2015 г. – 5965 рублей в месяц, с 01.07.2015 г. – 6100 рублей в месяц.
- Размер средней начисленной заработной платы по области за декабрь 2014 г. 28610 рублей в месяц.
- Размер прожиточного минимума трудоспособного южноуральца за III квартал 2014 г. – 8394 рубля.
По борьбе с «серыми» зарплатами ведется активная работа ФНС России
Налоговые органы систематически проводят контрольные мероприятия, направленные на выявление налоговых агентов (работодателей), выплачивающих заработную плату ниже прожиточного минимума или минимального размера оплаты труда: анализируют представленные сведения о доходах физических лиц, проводят комиссии по легализации налоговой базы, рассматривают письменные обращения граждан о применении «конвертных схем» и проверяют изложенные факты в ходе выездных налоговых проверок.
При поступлении от граждан сведений о фактах выплаты неучтенной заработной платы, неофициальном оформлении трудовых отношений налоговые органы проводят анализ финансово-хозяйственной деятельности хозяйствующего субъекта в целом и определяют налоговые риски занижения налогооблагаемой базы не только по налогу на доходы физических лиц, но и по другим налогам. При прямом или косвенном подтверждении поступившей информации налоговый орган принимает решение либо о назначении выездной налоговой проверки, либо о приглашении хозяйствующего субъекта в налоговый орган на заседание комиссии по легализации налоговой базы (с учетом сбора необходимых доказательств). Комиссии по легализации налоговой базы действуют с 2007 года. Во всех субъектах РФ помимо комиссий, созданных в налоговых органах, действуют и межведомственные комиссии с привлечением областных и местных администраций, контролирующих органов. После рассмотрения деятельности налогоплательщиков на заседаниях ими, как правило, представляются уточненные налоговые декларации с уменьшением ранее заявленных убытков.
Специалисты Отделения Пенсионного фонда России по Челябинской области регулярно выявляют работодателей, выплачивающих заработную плату ниже уровня минимального размера оплаты труда во внебюджетном секторе экономики.
Вся информация, поступившая на «телефоны доверия», анализируется специалистами Пенсионного фонда. Все факты нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах принимаются во внимание для включения в план выездных проверок по согласованию с Челябинским региональным отделением Фонда социального страхования РФ.
Государственной инспекцией труда в Челябинской области в течение первого полугодия текущего года по информации, полученной от органов пенсионного фонда, проведены внеплановые проверки, в результате которых работодателям выданы предписания, наложены штрафы. В результате восстановлены права 21 работника.
За 9 месяцев 2014 года в Государственную инспекцию труда в Челябинской области и в Управление Федеральной налоговой службы по Челябинской области пенсионным фондом направлена информация по 293 работодателям, которые выплачивают «серую» заработную плату.
Дата изменения: 03 ноября, 2015 [15:11]