Рынок труда Челябинской области

Рынок труда Челябинской области

на 1 марта 2024 года:

Безработные: 9601 чел.

Уровень безработицы: 0.54 %

Количество вакансий: 47500 ед.

Напряженность на рынке труда: 0,24 чел./вак.

Рынок труда Нагайбакского района

на 1 марта 2024 года:

Незанятые граждане: 142 чел.

Безработные: 138 чел.

Уровень безработицы: 1,91 %

Количество вакансий: 148 ед.

Напряженность на рынке труда: 0,96 чел./вак.

Контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Срок проведения опроса 22 марта - 20 апреля 2021 года

Опрос работодателей проводится до 1 июля 2019 г.

Опрос населения об эффективности деятельности руководителей в 2022году

Социологический опрос на тему «Национальные проекты в Челябинской области»

Что такое самозанятость. Особенности, ограничения и преимущества

Голосование

Удовлетворены ли Вы качеством государственных услуг службы занятости населения Челябинской области?

"Горячая линия" по неформальной занятости

+7(351-57)2-22-77

+7(351-57)2-23-48

Центр консультаций в сфере труда и занятости

Интернет-опрос об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления, унитарных предприятий и учреждений

Опрос работодателей о потребности в кадрах

Новое на сайте

Добавлен баннер "Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей»"
20.03.2024

Добавлен баннер "Второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» пройдет 23 июня"
08.06.2023

Добавлен баннер "Список адвокатов, оказывающих бесплатную юридическую помощь"
18.05.2023

Добавлен баннер "Голосование"
17.04.2023

Добавлен баннер "ВСЕРОССИЙСКАЯ ЯРМАРКА ТРУДОУСТРОЙСТВА 2023"
31.03.2023

О соблюдении прав граждан Украины

Письмо Федеральной миграционной службы России
от 20.05.2015г. № КР-1/6-5932
О соблюдении прав
граждан Украины, прибывших в
Российскую Федерацию в
экстренном массовом порядке,
на трудоустройство

В связи с участившимися случаями необоснованных отказов в приеме на работу граждан Украины, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, прошу в соответствии с поручением Президента Российской Федерации от 6 мая 2015 г. организовать разъяснительную работу с потенциальными работодателями по соблюдению ими прав граждан Украины при трудоустройстве в соответствии с положениями статьи 64 Трудового кодекса Российской Федерации в целях исключения случаев предъявления к работникам необоснованных требований, связанных с необходимостью предоставления разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности либо документов, подтверждающих постановку на миграционный учет.

Информируем, что согласно пункту 4 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин вправе осуществлятьтрудовую деятельность без получения разрешительных документов, если он:

· имеет разрешение на временное проживание или вид на жительство;

· является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом;

· признан беженцем или получил временное убежище на территории Российской Федерации.

Отказ в трудоустройстве иностранных граждан по вышеуказанным основаниям носит дискриминационный характер.

Разъясняем, что граждане Украины, прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке и получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации или удостоверение беженца, свои паспорта гражданина Украины сдают в территориальные органы ФМС России.

Руководитель Федеральной миграционной службы России
К.О. Ромодановский

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Дата публикации: 20 октября, 2015 [13:58]
Дата изменения: 20 октября, 2015 [13:58]